دولت در حال بررسی طرحی است که اضافهکار و رفاهیات کارمندان در دوران بازنشستگی مشمول کسور نشود، که میتواند به حفظ درآمد و بهبود کیفیت زندگی بازنشستگان کمک کند. این اقدام میتواند به عنوان یکی از مهمترین اصلاحات در نظام پرداخت حقوق بازنشستگان تلقی شود.
به نقل از خبرگزاری جهان صنعت نیوز، در تحولی جدید که میتواند تأثیر قابل توجهی بر وضعیت مالی بازنشستگان داشته باشد، رئیس سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد که تلاشهایی در حال انجام است تا اضافهکار و رفاهیات کارمندان در دوران بازنشستگی مشمول کسور نشود. این تغییر میتواند به معنای حفظ سطح درآمدی بازنشستگان و جلوگیری از کاهش قابل توجه حقوق آنها باشد.
علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی، در گفتوگویی با صداوسیما به اهمیت این موضوع پرداخت و توضیح داد که حقوق کارمندان به دو بخش تقسیم میشود: حقوق پایه و حقوق حاصل از رفاهیات و اضافهکار. بخش دوم که تقریباً ۴۰ تا ۵۰ درصد از کل حقوق را تشکیل میدهد، در صورت عدم مشمولیت در کسور، میتواند به تثبیت وضعیت مالی بازنشستگان کمک شایانی کند.
این اقدام، در صورت تصویب در دولت، میتواند به عنوان یکی از مهمترین اصلاحات در نظام پرداخت حقوق بازنشستگان تلقی شود. با توجه به افزایش هزینههای زندگی و نیاز به حفظ قدرت خرید، این تغییر میتواند به بهبود کیفیت زندگی بازنشستگان کمک کند و از فشارهای اقتصادی بر آنها بکاهد.
در نهایت، با توجه به روندهای اقتصادی و نیاز به اتخاذ سیاستهای حمایتی برای بازنشستگان، این اقدام میتواند به عنوان گامی مؤثر در جهت تأمین امنیت مالی و رفاه اجتماعی در دوران بازنشستگی تلقی شود. در صورت اجرای موفقیتآمیز، این سیاست میتواند به الگویی برای دیگر اصلاحات اقتصادی در کشور تبدیل شود.
