سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرده تعدیل نیروهای دارای حداقل سه فرزند، بانوان باردار و مادران دارای فرزند شیرخوار ممنوع است. این تصمیم در راستای حمایت از خانوادهها و افزایش جمعیت اتخاذ شده و بر اجرای کامل آن تأکید شده است.
به نقل از خبرگزاری ایران جیب، در اقدامی که میتواند تأثیر قابلتوجهی بر سیاستهای نیروی انسانی در دستگاههای اجرایی کشور داشته باشد، سازمان اداری و استخدامی کشور بهطور رسمی اعلام کرده است که تعدیل نیروهای دارای حداقل سه فرزند، بانوان باردار و مادران دارای فرزند شیرخوار ممنوع است. این تصمیم که در قالب بخشنامهای به دستگاههای اجرایی ابلاغ شده، بهطور مستقیم از تبصره بند «پ» ماده ۱۵ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مصوب ۱۹ آبان ۱۴۰۰ نشأت میگیرد و بر اجرای بیچونوچرای آن تأکید دارد.
این بخشنامه بهویژه در شرایطی صادر شده که برخی دستگاههای اجرایی بهدنبال تعدیل نیروهای خود بودند، اما اکنون با محدودیتهای جدید مواجه شدهاند. ذبیحالله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، با اشاره به مشاهدات میدانی و پیگیریهای دستگاههای نظارتی، بر اهمیت اجرای این قانون تأکید کرده است. بهنظر میرسد که این اقدام، در راستای حمایت از خانوادهها و تشویق به افزایش جمعیت، بهعنوان یکی از اولویتهای کلان اقتصادی و اجتماعی کشور، اتخاذ شده است.
حسین رحمانیان، سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور، نیز تأکید کرده که این بخشنامه بهمنظور حمایت از خانوادههای پرجمعیت و مادران باردار صادر شده و دستگاههای اجرایی باید بهطور کامل به آن پایبند باشند. این تصمیم میتواند به کاهش نگرانیهای اجتماعی و اقتصادی خانوادهها کمک کند و در عین حال، بهعنوان یک سیاست حمایتی در جهت افزایش جمعیت، نقش مؤثری ایفا نماید.
با توجه به اهمیت این موضوع، پیشبینی میشود که اجرای این بخشنامه بتواند بهطور مستقیم بر سیاستهای استخدامی و مدیریتی دستگاههای اجرایی تأثیر بگذارد و در بلندمدت، به بهبود وضعیت اقتصادی و اجتماعی کشور کمک کند. این اقدام نشاندهنده تعهد دولت به حمایت از خانوادهها و ارتقای سطح رفاه اجتماعی است، که میتواند بهعنوان یک الگوی موفق در سیاستگذاریهای آینده مورد توجه قرار گیرد.
