در جلسه پایش استراتژیهای شرکت فولاد سنگان، بر اهمیت ارزیابی مستمر اهداف و برنامههای توسعهای تأکید شد. مدیران بر لزوم برگزاری ماهانه جلسات پایش و بازنگری سند استراتژی با توجه به شرایط متغیر بازار تأکید کردند تا بهرهوری و رشد پایدار شرکت تضمین شود.
به نقل از خبرگزاری عصر اقتصاد، در جلسهای که بهتازگی با محوریت پایش استراتژیهای شرکت فولاد سنگان برگزار شد، مرتضی صادقی، مدیر واحد تعالی سازمانی، گزارشی جامع از سند استراتژی و تحقق اهداف شرکت ارائه داد. وی تأکید کرد که برای دستیابی به اهداف برنامهریزیشده، جلسات پایش باید بهصورت ماهانه برگزار شوند تا بتوان شرایط شرکت را بهدقت ارزیابی و در صورت لزوم، پروژههای بهبود را مجدداً تعریف کرد. این رویکرد منظم، بهعنوان یکی از ابزارهای کلیدی در تضمین موفقیت بلندمدت شرکت مطرح شده است.
در ادامه، مدیرعامل فولاد سنگان، بر اهمیت ارزیابی مستمر اهداف و پایبندی به برنامههای توسعهای تأکید کرد. وی خاطرنشان کرد که برنامه استراتژی شرکت باید بهعنوان سندی پویا و قابل بازنگری در هر زمان، با توجه به شرایط متغیر بازار و محیط اقتصادی، مورد توجه قرار گیرد. این نگاه آیندهنگرانه، نهتنها به بهبود عملکرد شرکت کمک میکند، بلکه بهعنوان راهبردی برای مواجهه با چالشهای پیشرو نیز عمل میکند.
رسولیان، با اشاره به پتانسیلهای موجود در منطقه سنگان و توانمندیهای شرکت، اعلام کرد که برنامهریزیهای دقیقی برای توسعه در دستور کار قرار گرفته است. این برنامهها نیازمند تعریف مجدد چشماندازها و مأموریتهای شرکت هستند تا بتوانند با تغییرات سریع در بازارهای جهانی هماهنگ شوند. این رویکرد، نهتنها به افزایش بهرهوری و کارایی منجر میشود، بلکه به شرکت امکان میدهد تا در مسیر رشد و توسعه پایدار قرار گیرد.
در پایان این نشست، عملکرد بخشهای مختلف شرکت در راستای تحقق برنامههای راهبردی مورد بررسی قرار گرفت و راهکارهایی برای بهبود مستمر فرآیندها و ارتقای بهرهوری ارائه شد. این اقدامات، بهعنوان بخشی از تلاشهای گستردهتر برای تقویت موقعیت رقابتی فولاد سنگان در بازارهای داخلی و بینالمللی تلقی میشوند. در نهایت، علی رسولیان از تمامی کارکنان و مدیران خواست تا با تعهد و همکاری بیشتر، در جهت تحقق اهداف استراتژیک شرکت گام بردارند.
