لایحه جدید دولت ایران، با هدف اصلاح نظام پرداخت و عدالت در بازنشستگی، پرداختیهای رفاهی و اضافهکار کارمندان را مشمول کسور بازنشستگی میکند. این اقدام به بهبود شرایط اقتصادی کارمندان در دوران بازنشستگی و ایجاد وحدت رویه بین بیمهشدگان کمک میکند.
به نقل از خبرگزاری ایران جیب، در تحولی مهم برای نظام پرداخت و بازنشستگی کشور، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد که هیات دولت با لایحهای موافقت کرده است که بر اساس آن، بخشی از پرداختیهای رفاهی و اضافهکار کارمندان دولت مشمول کسور بازنشستگی خواهد شد. این اقدام، به گفته احمد میدری، با هدف جلوگیری از کاهش حقوق کارکنان پس از بازنشستگی صورت گرفته و گامی مؤثر در راستای اصلاح نظام پرداخت و تحقق عدالت در بازنشستگی محسوب میشود. این لایحه، که به اصلاح ماده (۱۰۶) قانون مدیریت خدمات کشوری میپردازد، اقلامی نظیر اضافهکار و بخشی از پرداختهای رفاهی را که پیشتر از شمول کسور بازنشستگی مستثنی بودند، در محاسبه مزایای بازنشستگی کارکنان لحاظ خواهد کرد.
این تغییرات به ویژه برای کارمندانی که در مناطق کمتر توسعهیافته و بد آب و هوا فعالیت میکنند، اهمیت ویژهای دارد. بر اساس اعلام وزیر کار، فوقالعاده مناطق کمتر توسعهیافته، اضافهکار، حقالتدریس غیرموظف معلمان و نوبتکاری نیز اکنون مشمول کسور بازنشستگی میشوند. این اقدام در راستای سیاستهای کلی تأمین اجتماعی و با هدف رفع تبعیضات ناروا، ایجاد نظام تأمین اجتماعی جامع و کارآمد، و برقراری عدالت و یکسانسازی قواعد و مقررات بیمهای اجرایی میشود. این لایحه نه تنها به بهبود وضعیت اقتصادی کارمندان در دوران بازنشستگی کمک میکند، بلکه به ایجاد وحدت رویه بین بیمهشدگان صندوقهای بازنشستگی نیز منجر خواهد شد.
تحلیلگران اقتصادی بر این باورند که این لایحه میتواند به افزایش انگیزه کارمندان برای فعالیت در مناطق کمتر توسعهیافته و نقشآفرینی در توسعه اقتصادی کشور کمک کند. با توجه به روندهای اقتصادی و نیاز به اصلاحات ساختاری در نظام بازنشستگی، این اقدام میتواند به عنوان یک الگوی موفق در سایر بخشهای دولتی و خصوصی نیز مورد استفاده قرار گیرد. در نهایت، این تغییرات میتواند به بهبود شرایط زندگی و افزایش رفاه اجتماعی کارمندان در دوران بازنشستگی منجر شود، که خود گامی به سوی تحقق عدالت اجتماعی و اقتصادی در کشور است.
