بازار کار با چالشهای پیچیدهای مواجه است که شامل نقض قوانین کار در پلتفرمهای آنلاین و استثمار خاموش نیروی کار میشود. نبود نظارت کافی و شفافیت، بهرهوری و انگیزه کاری را کاهش داده و نیاز به اصلاحات جدی و نظارت مؤثر را ضروری کرده است.
به نقل از خبرگزاری عصر اقتصاد، بازار کار همواره یکی از مهمترین دغدغههای اقتصادی جامعه است، و هر فرد در مقاطع مختلف زندگی با چالشهای آن روبرو میشود. چه برای اولین بار به دنبال ورود به این عرصه باشد و چه در پی بهبود شرایط اقتصادی و ارتقای شغلی، مسیر کاریابی همواره با پیچیدگیهایی همراه است. در گذشته، روابط غیررسمی و معرفی از سوی آشنایان یکی از راههای متداول یافتن شغل بود. اما در کلانشهرها، بهویژه پایتخت، این روشها جای خود را به سازوکارهای رسمیتر و پلتفرمهای آنلاین دادهاند که قرار بود شفافیت و رقابت را به بازار کار بیاورند.
با این حال، تجربه نشان داده که این پلتفرمها به بستری برای نقض خاموش قوانین کار تبدیل شدهاند. از ساعات کاری غیرقانونی گرفته تا حقوقهای معوق، نظارت مؤثری بر این فرآیندها وجود ندارد. در نگاه اول، این تغییرات با منطق بازار همخوانی دارد؛ کارفرمایان به دنبال نیروی متخصص و خروجیمحور هستند و کارجویان نیز در جستوجوی فرصتهای شغلی متناسب با مهارتهای خود. اما در لایههای زیرین این بازار، واقعیتی متفاوت آشکار میشود که برخی آن را «استثمار خاموش» نیروی کار مینامند.
تحلیلگران اقتصادی بر این باورند که نبود نظارت کافی و شفافیت در این پلتفرمها، بهویژه در کلانشهرها، موجب شده تا کارجویان با چالشهای بیشتری مواجه شوند. این وضعیت نه تنها بر بهرهوری نیروی کار تأثیر منفی میگذارد، بلکه میتواند به افزایش نارضایتیهای شغلی و کاهش انگیزه کاری منجر شود. پیشبینی میشود که در صورت ادامه این روند، بازار کار با مشکلات بیشتری روبرو شود و نیاز به اصلاحات جدی در این حوزه احساس میشود.
در پایان، لازم است تا سیاستگذاران با بررسی دقیقتر این سازوکارها، به بهبود شرایط نظارتی و ایجاد شفافیت بیشتر در بازار کار بپردازند. تنها از طریق ایجاد بسترهای قانونی و نظارتی مناسب میتوان به بهبود شرایط کاری و افزایش رضایت شغلی در جامعه امیدوار بود. این امر نه تنها به نفع کارجویان و کارفرمایان است، بلکه به تقویت اقتصاد ملی نیز کمک خواهد کرد.
