طرح جدید افزایش حقوق کارکنان دولت تا ۵۰ درصد برای دهکهای پایینتر و تا سقف ۴۳ درصد به صورت پلکانی اجرا میشود. این اقدام با هدف کاهش فاصله حقوقی و تقویت عدالت مزدی طراحی شده و شامل بخشودگی مالیاتی تا ۴۰ میلیون تومان است.
به نقل از خبرگزاری ایران جیب، نایب رئیس مجلس شورای اسلامی، حمیدرضا حاجیبابایی، از طرحی خبر داد که میتواند تغییرات چشمگیری در نظام پرداخت حقوق کارکنان دولت ایجاد کند. بر اساس این طرح، حقوق کارکنان با درآمدهای پایین تا ۵۰ درصد افزایش خواهد یافت. این اقدام در راستای کاهش فاصله حقوقی و تقویت عدالت مزدی طراحی شده است. حاجیبابایی در گفتوگویی اعلام کرد که مدل افزایش حقوق به صورت شناور تنظیم شده است و تلاش دارد تا دهکهای پایینتر سهم بیشتری از این افزایشها ببرند.
برنامهریزی برای افزایش حقوق به صورت پلکانی انجام شده است و میانگین افزایشها تا سقف ۴۳ درصد در نظر گرفته شده است. حقوقهایی که تا حدود ۴۰ میلیون تومان میرسند، مشمول این افزایش خواهند بود. این سیاست به ویژه برای کارکنانی که در ردهبندی حقوقهای پایینتر قرار دارند، میتواند به معنای افزایش حقوق تا حدود ۵۰ درصد باشد. چنین افزایشی نه تنها به کاهش فشار معیشتی کمک میکند، بلکه عدالت مزدی را نیز تقویت میکند.
حاجیبابایی همچنین به نقش مؤثر بخشودگی مالیاتی بر حقوقها تا سقف ۴۰ میلیون تومان اشاره کرد. این اقدام میتواند به افزایش دریافتی خالص کارکنان کمک کند و بهبود نظام پرداخت را تسهیل نماید. در کنار این تغییرات، سیاستهای ارزی در بودجه آینده نیز مورد بررسی قرار گرفته است. با اینکه ارز ترجیحی در حوزه دارو و سلامت حذف نشده، اما این سیاستها میتواند تأثیرات گستردهای بر اقتصاد کشور داشته باشد.
در نهایت، این تغییرات در سیاستهای حقوقی و مالیاتی میتواند به عنوان گامی مهم در جهت بهبود شرایط اقتصادی و افزایش رضایت کارکنان دولت تلقی شود. با توجه به چالشهای اقتصادی موجود، چنین اقداماتی میتواند به تقویت ثبات اقتصادی و اجتماعی کمک کند و اعتماد عمومی را به سیاستگذاریهای اقتصادی افزایش دهد.
