عیدی سال ۱۴۰۵ کارگران بین ۲۰ تا ۳۱ میلیون تومان تعیین شده که با توجه به تورم و هزینههای زندگی، تنها به عنوان کمکهزینه اضطراری عمل میکند و نمیتواند نیازهای اساسی را پوشش دهد. بازنگری در سیاستهای دستمزدی برای بهبود وضعیت معیشتی ضروری است.
به نقل از خبرگزاری ایران جیب، در حالی که این روزها صحبت از عیدی ۲۰ تا ۳۰ میلیونی برای کارگران است، تحلیل دقیقتر نشان میدهد که حتی این مبالغ نیز توانایی پوشش هزینههای اساسی زندگی در کلانشهرها را ندارند. با در نظر گرفتن نرخ تورم و افزایش هزینههای زندگی، به نظر میرسد که عیدی سال ۱۴۰۵، که حداکثر آن ۳۱ میلیون تومان تعیین شده، تنها به عنوان یک کمکهزینه اضطراری عمل میکند و نمیتواند نقش یک پاداش واقعی را ایفا کند. این در حالی است که در گذشته، عیدی کارگران میتوانست به عنوان سرمایهای برای خرید خودرو یا کالاهای باارزش تلقی شود.
بررسی قوانین مربوط به تعیین عیدی نشان میدهد که حداقل میزان عیدی بر اساس دو برابر حداقل دستمزد سالانه و حداکثر آن معادل سه برابر حداقل دستمزد است. این بدان معناست که در سال ۱۴۰۵، حداقل عیدی کارگران حدود ۲۰ میلیون و ۷۸۰ هزار تومان و حداکثر آن حدود ۳۱ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان خواهد بود. اما با توجه به پیشبینیهای اقتصادی و خط فقر، این مبالغ حتی برای تأمین نیازهای اولیه یک ماه زندگی نیز کافی نیستند.
نگاهی به روند تاریخی دستمزدها و عیدیها نشان میدهد که قدرت خرید کارگران به مرور زمان کاهش یافته است. در حالی که در گذشته عیدی میتوانست به عنوان یک سرمایهگذاری یا خرید کالای باارزش تلقی شود، امروزه تنها میتواند بخشی از هزینههای روزمره را پوشش دهد. این تغییرات اقتصادی نیازمند بررسی و بازنگری در سیاستهای دستمزدی و حمایتی است تا بتواند بهبود واقعی در وضعیت معیشتی کارگران ایجاد کند.
در نهایت، با توجه به شرایط اقتصادی کنونی و پیشبینیهای آینده، ضروری است که سیاستگذاران اقتصادی به بازنگری در میزان عیدی و دستمزدها بپردازند تا بتوانند به طور مؤثر با چالشهای اقتصادی مواجه شوند و از کاهش قدرت خرید کارگران جلوگیری کنند. این امر نه تنها به نفع کارگران بلکه به نفع اقتصاد کلی کشور خواهد بود، زیرا افزایش قدرت خرید میتواند به تحریک تقاضا و رشد اقتصادی کمک کند.
