علیرضا رحیم، مدیرعامل فولاد هرمزگان، در سالگرد تأسیس شرکت بر اهمیت نیروی انسانی متخصص در موفقیت و پایداری شرکت تأکید کرد و به دستاوردهای چشمگیر تولید و درآمد اشاره نمود. وی بر رفع دغدغههای معیشتی کارکنان و برنامهریزیهای توسعهای آینده تأکید کرد.
به نقل از خبرگزاری عصر اقتصاد، در چهاردهمین سالگرد تأسیس شرکت فولاد هرمزگان، علیرضا رحیم، مدیرعامل این شرکت، با تأکید بر نقش کلیدی نیروی انسانی در توسعه پایدار، به دستاوردهای چشمگیر این مجموعه از زمان آغاز به کار اشاره کرد. وی با اشاره به تولید بیش از ۱۷ میلیون تن تختال و ۲۲ میلیون تن آهن اسفنجی و کسب درآمدی بالغ بر هشت میلیارد و ۵۰۰ میلیون دلار، بر اهمیت نیروی کار متخصص به عنوان عامل اصلی موفقیت شرکت تأکید نمود.
رحیم با اشاره به دغدغههای معیشتی کارکنان، اظهار داشت که توسعه بدون نیروی انسانی متخصص ممکن نیست و این کارکنان هستند که میتوانند پایداری و بقای شرکت را تضمین کنند. وی افزود که خط قرمز ما معیشت کارکنان است و هیچ کارگری نباید در داخل فولاد هرمزگان دغدغه معیشت داشته باشد. این شرکت با انجام نظرسنجیهای مختلف، چالشهای حوزه منابع انسانی را شناسایی کرده و در جهت رفع آنها گام برمیدارد.
مدیرعامل فولاد هرمزگان همچنین به افتخارات سال جاری اشاره کرد و گفت که با تلاشهای مشترک همه همکاران و بهرهگیری از تجربیات مدیریتی و علمی گذشته، این شرکت توانسته است در زمینه رکوردشکنی مورد توجه شرکتهای فولادی کشور قرار گیرد. وی همچنین به طرحهای توسعهای اشاره کرد که با برنامهریزیهای دقیق، در ۱۸ ماه آینده به ثمر خواهند نشست.
در نهایت، با توجه به روندهای اقتصادی و شاخصهای موجود، میتوان پیشبینی کرد که با تمرکز بر نیروی انسانی و توجه به نیازهای معیشتی آنها، فولاد هرمزگان همچنان به عنوان یکی از پیشروان صنعت فولاد کشور باقی خواهد ماند. این شرکت با برنامهریزیهای استراتژیک و بهرهگیری از تخصص نیروی کار خود، قادر خواهد بود به اهداف توسعهای خود دست یابد و نقش مهمی در اقتصاد ملی ایفا کند.
