دولت در لایحه بودجه ۱۴۰۵ سیاست افزایش پلکانی معکوس حقوق را برای کاهش نابرابری درآمدی اجرا میکند؛ حقوقبگیران با درآمد کمتر افزایش بیشتری خواهند داشت. این سیاست به عدالت اجتماعی کمک میکند اما نیازمند نظارت و ارزیابی مستمر است.
به نقل از خبرگزاری اقتصاد نیوز، بر اساس لایحه بودجه سال ۱۴۰۵، دولت در نظر دارد تا سیاست افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان را بهصورت پلکانی معکوس اجرا کند. این رویکرد بهگونهای طراحی شده است که حقوقبگیران با درآمد کمتر، درصد افزایش بیشتری را تجربه کنند، در حالی که افراد با حقوق بالاتر، افزایش کمتری خواهند داشت. چنین سیاستی با هدف کاهش نابرابریهای درآمدی و حمایت از اقشار کمدرآمد جامعه تدوین شده است.
به عنوان مثال، در صورتی که حقوق فعلی شما ۱۳ میلیون تومان باشد، پیشبینی میشود که حقوق شما با افزایش ۴۳ درصدی به حدود ۱۸ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان برسد. در مقابل، افرادی که ۳۰ میلیون تومان دریافت میکنند، شاهد افزایش ۳۰ درصدی خواهند بود که حقوق آنها را به حدود ۳۹ میلیون تومان میرساند. در این میان، کارکنانی که حقوق ۱۰۰ میلیون تومانی دارند، با افزایش ۲۳ درصدی، دریافتی آنها به ۱۲۳ میلیون تومان خواهد رسید.
تحلیل این ارقام نشان میدهد که با وجود افزایش درصدی کمتر برای حقوقهای بالاتر، میزان مطلق افزایش حقوق برای این گروهها همچنان چشمگیر است. به عنوان نمونه، افزایش ۲۳ میلیون تومانی برای حقوقبگیران ۱۰۰ میلیونی، بیش از یکچهارم کل حقوق یک حداقلبگیر است. این امر نشاندهنده چالشهای موجود در سیاستگذاریهای اقتصادی است که باید با دقت بیشتری مورد بررسی قرار گیرد.
در نهایت، این سیاست پلکانی معکوس میتواند به عنوان گامی در جهت کاهش شکاف درآمدی و بهبود عدالت اجتماعی تلقی شود. با این حال، موفقیت آن بستگی به اجرای دقیق و نظارت مستمر بر اثرات آن دارد. در این راستا، تحلیلگران اقتصادی توصیه میکنند که دولت بهطور مداوم اثرات این سیاست را ارزیابی کرده و در صورت لزوم، تعدیلات لازم را اعمال کند تا اهداف مورد نظر به بهترین نحو ممکن محقق شوند.
