دکتر علی رسولیان، مدیرعامل فولاد سنگان، بر اهمیت رسیدگی به دغدغههای کارکنان و توسعه پایدار تأکید کرد و گفت که جلسات منظم با کارکنان برای تقویت همبستگی و بهبود شرایط کاری برگزار میشود. وی به نقش پیشگام شرکت در مسئولیتهای اجتماعی و نظام پایداری اشاره کرد.
به نقل از خبرگزاری عصر اقتصاد، دکتر علی رسولیان، مدیرعامل فولاد سنگان، در جریان بازدید خود از پروژهها و خطوط تولید این شرکت، با کارگران دیدار و گفتگو کرد. وی در پایان این دیدار تأکید کرد که رسیدگی به دغدغهها و مسائل کارکنان، به ویژه کارگران و خانوادههای آنان، از اولویتهای اصلی مدیریت است. این جلسات بهصورت منظم برگزار میشود و پس از بررسی، موضوعات به معاونتهای مربوطه ارجاع داده میشود تا پیگیریهای لازم صورت گیرد.
رسولیان با اشاره به نقش پیشگام فولاد سنگان در حوزه مسئولیتهای اجتماعی و نظام پایداری، اظهار داشت که ارتقای شاخصهای توسعه همهجانبه، مطابق با سند نظام جامع توسعه پایدار و دستورالعمل مسئولیتهای اجتماعی، از اهمیت ویژهای برخوردار است. وی تأکید کرد که در این مسیر، نگاه یکسانی به محیط داخلی و خارجی سازمان داریم و تلاش میکنیم تا با ایجاد تعادل میان نیازهای کارکنان و جامعه پیرامونی، به اهداف توسعه پایدار دست یابیم.
مدیرعامل فولاد سنگان افزود که جامعه برای ما مجموعهای از فعالیتهای انسانی و سازماندهی آنهاست که شامل کارکنان شرکت و محیط پیرامونی میشود. در این راستا، جلسات فردی و گروهی با کارکنان بهمنظور رسیدگی به امور آنها و تثبیت نگرش «ما یک خانوادهایم» بهصورت منظم برگزار میگردد. این رویکرد نه تنها به بهبود شرایط کاری کمک میکند، بلکه به تقویت همبستگی و انسجام سازمانی نیز منجر میشود.
در پایان، رسولیان با اشاره به اهمیت توجه به رفاه کارگران و توسعه پایدار، تأکید کرد که فولاد سنگان بهعنوان یکی از پیشروان صنعت فولاد، با بهرهگیری از رویکردهای نوین مدیریتی و اقتصادی، به دنبال ایجاد محیطی پایدار و متعادل برای کارکنان و جامعه است. این تلاشها نه تنها به بهبود عملکرد شرکت کمک میکند، بلکه به ارتقای سطح زندگی کارگران و جامعه محلی نیز میانجامد.
