شرکت فولاد هرمزگان با هدف دستیابی به تعالی سازمانی و مقابله با چالشهای اقتصادی، گامهای موثری برداشته است. احسان رسولی بر اهمیت این حرکت تاکید کرده و آن را ضرورتی برای بقا دانسته است. این رویکرد به بهبود عملکرد و پایداری در بازارهای رقابتی کمک میکند.
به نقل از خبرگزاری عصر اقتصاد، در شرایط کنونی که صنعت فولاد با چالشهای اقتصادی چشمگیری مواجه است، شرکت فولاد هرمزگان با هدف دستیابی به تعالی سازمانی، گامهای موثری برداشته است. احسان رسولی، در جلسه اختتامیه ارزیابی تعالی سازمانی، بر اهمیت این حرکت تاکید کرد و از تلاشهای بیوقفه همکاران خود قدردانی نمود. وی ابراز امیدواری کرد که فولاد هرمزگان بتواند تندیس سیمین تعالی سازمانی را به دست آورد و به جمع شرکتهای ممتاز در این حوزه بپیوندد.
رسولی با اشاره به فشارهای اقتصادی موجود و کاهش حاشیه سود شرکتهای فولادی، حرکت به سمت تعالی سازمانی را نه یک انتخاب، بلکه ضرورتی برای بقا دانست. در این راستا، ارتقای نظامهای مدیریتی و بهبود مستمر فرآیندها، نقشی کلیدی در حفظ و استمرار فعالیتهای اقتصادی ایفا میکند. این رویکرد نه تنها به بهبود عملکرد سازمانی کمک میکند، بلکه میتواند تضمینی برای پایداری و رشد در بازارهای رقابتی باشد.
در ادامه، سرپرست معاونت تکنولوژی شرکت فولاد هرمزگان به مزایای حضور در جایزه ملی تعالی سازمانی اشاره کرد و آن را فرصتی برای سنجش واقعبینانه وضعیت سازمان و بهرهگیری از فرآیند یادگیری دانست. این ارزیابیها میتواند به شناسایی نقاط قوت و ضعف سازمان کمک کرده و مسیر پیشرفت را هموارتر سازد.
با توجه به شرایط اقتصادی فعلی و پیشبینیهای موجود، حرکت به سوی تعالی سازمانی و بهبود مستمر میتواند به عنوان یک استراتژی کارآمد برای مقابله با چالشها و تضمین بقا در بازارهای ناپایدار عمل کند. در نهایت، تلاشهای مستمر و برنامهریزی دقیق میتواند شرکت فولاد هرمزگان را به جایگاهی برتر در صنعت فولاد برساند و به عنوان الگویی برای دیگر شرکتها مطرح سازد.
